INSIGHTS MDI® & INSIGHTS MDI® EQ

Grundpaket Talents INSIGHTS MDI®

Stärken, Schwächen und was Sie motiviert

Um Ihnen ein vertieftes Bild über sich selbst zu verschaffen, arbeiten wir ergänzend mit INSIGHTS MDI®. Dieser Report wurde entwickelt, um die individuellen Talente eines Menschen zu erkennen. Insights MDI® zeigt Ihnen Ihr Verhalten und Ihre Motivatoren in Ihrem Arbeitsumfeld. Das Verständnis der Stärken und Schwächen in diesen Bereichen führt zu persönlicher und beruflicher Entwicklung und zu einer höheren Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

Das System

INSIGHTS MDI® ist ein System von zehn diagnostischen Verfahren zur Bestimmung des Verhaltens und der Werte bzw. Motivatoren eines Menschen. Es besteht aus vier großen Themenbereichen:

• Kompetenzen

• Verhaltensweisen

• Anforderungen der Situation

• Handlungsmotive

Das Modell geht von 8 Verhaltenstypen aus, die sich in weitere 60 Untertypen unterteilen lassen. Breite und Tiefe dieser Methode bilden die Grundlage für eine gelingende Entwicklung der Persönlichkeit bzw. einer Organisation.

Carl Gustav Jung

Wir alle haben das Bedürfnis, menschliches Verhalten zu erklären, vorherzusagen und zu verändern. So auch Carl Gustav Jung, auf dessen analytischer Psychologie INSIGHTS MDI® fußt. Er benannte drei psychologische Funktionen, die die Persönlichkeit eines Menschen beschreiben:

1. Introversion versus Extraversion
2. Sinneswahrnehmung/Empfinden versus Intuition
3. Denken (analytisch) versus Fühlen

Paket Recruiting INSIGHTS MDI®

Passende Kandidaten erkennen

Sie haben eine interessante und wichtige Stelle zu besetzen und einige passende Kandidatinnen und Kandidaten. Hier kann ich Sie mit meiner Beratungskompetenz als langjähriger Karrierecoach unterstützen. Ich setze dazu den INSIGHTS MDI® Report ein. Die Kandidaten füllen diesen Test online aus - Dauer rund 30 Minuten. Danach bespreche ich den Report in einem persönlichen rund 2stündigen Gespräch mit jeder der Kandidatinnen. Diese erhalten dadurch ein umfassendes Bild über Ihre Berufstalente, Ihre Stärken und Schwächen, Ihre Leadershipkompetenz und Ihre Motivatoren.

Darauf folgt der Austausch mit Ihnen und mir und falls vorhanden, mit dem Personalvermittler.

Paket Emotionale Intelligenz

Mit dem Insights MDI® EQ

Das Konzept der rationalen Intelligenz (IQ) reicht nicht aus, um beruflichen oder privaten Erfolg zu erklären. Modernen Studien zufolge hängt der Erfolg von Führungskräften bis zu 90% von den persönlichen und sozialen Kompetenzen der Emotionalen Intelligenz (EQ) ab! Es lohnt sich also für Sie, sich mit emotionalen Kompetenzen auszukennen! Basierend auf dem INSIGHTS MDI® EQ-Report berate ich Sie kompetent, damit Sie ihre eigenen Emotionen und die ihrer Kollegen und Teams besser verstehen und managen können. Werden Sie zu einer emotional kompetenten Organisation, damit ihre Mitarbeiter zufriedener, motivierter, gesünder und leistungsfähiger werden.