Mentoring & Onboarding
Einen Sparringpartner an Ihrer Seite.
“Als Führungskraft fühle ich mich bisweilen einsam und wäre froh, mich auf Augenhöhe mit einem erfahrenen Sparringpartner auszutauschen.
Was Sie erwartet
Anregungen in Führungsfragen
Reflexion vor schwierigen Entscheidungen
ein geschützter Rahmen, wo Sie sich unbeschwert und losgelöst austauschen können
Sie erlangen dadurch mehr innere Gelassenheit
„Mit meiner langjährigen Führungs- erfahrung auf C-Level und meinem Coachingansatz gebe ich Ihnen Raum und Kompetenz, damit Sie sich auf Augenhöhe austauschen können”.
Philip Sorg
Preise
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Mentoring
CHF 300 (inkl. MwSt.)
pro 60 Minuten
nach Bedarf
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Paket MENTORING
CHF 2’900 (inkl. MwSt.)
Für 10 Mentoringstunden
inkl. INSIGTHS MDI Report
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Onboarding
CHF 1’900 (inkl. MwSt.)
Für 6 Onboardingstunden
inkl. INSIGTHS MDI Report
Inbegriffen im Angebot
während des Coachingprozesses ein ergänzender Austausch
bei Bedarf per Mail, WhatsApp oder Telefon
um Sie im Prozess zu unterstützen.
Einen Sparringpartner an Ihrer Seite
Häufig fühlen sich Unternehmer,
Projektleitende und Geschäftsführerinnen allein und sind dankbar, wenn sie in einem vertrauensvollen und geschützten Rahmen ihre Anliegen, Herausforderungen und aktuellen Themen mit einem bestens ausgebildeten Spezialisten spiegeln und besprechen können. Eine Aussensicht zu erhalten hilft, Mut zur Veränderung zu entwickeln und die eigenen Ideen zur Reife und Umsetzung zu bringen.
Das Programm
Über einen bestimmten Zeitraum von einigen Wochen oder Monaten begleite ich Sie in regelmässigen Abständen als Mentor und Sparringpartner in Ihrem Führungsalltag. Sie sind dabei in der Wahl der Beratungsdauer, der Beratungskadenz und der Inhalte völlig frei.
Inhalte
können dabei konkrete Führungsfragen oder neue Aufgaben sein, in denen Sie noch über wenig oder gar keine Erfahrung verfügen. Ich vermittle Ihnen nicht nur Theorie sondern übe mit Ihnen, falls gewünscht, konkrete Herausforderungen, vor denen Sie stehen.
Oder Sie sind sehr erfahren, schätzen derweil den Austausch mit einer unabhängigen, nicht involvierten Persönlichkeit und wollen Zeit, Ruhe und Raum, um zu reflektieren. Einmal suchen Sie einen Zuhörer, ein anderes Mal wünschen Sie sich einen Rat.
Sie nehmen, was Sie brauchen.
“Das Leben beginnt am Rande deiner Komfortzone.”
Neale Donald Walsh
Mit Onboarding einen guten Einstieg finden
Onboarding
Während den ersten 100 Tagen - oder der Länge Ihrer Wahl - begleite ich Sie mit einem strukturierten und auf Sie individuell abgestimmten Onboarding-Prozess in Fragen und Herausforderungen, die in Ihrer neuen Position auf Sie zukommen. Es kann sich dabei um die Präsentation vor Ihren künftigen Mitarbeitenden am ersten Arbeitstag, um die Gestaltung der ersten Arbeitswoche, um vernünftige Ziele in der Anfangsphase, um das Stakeholdermanagement in der Startphase, um die Vorbereitung auf Sitzungen, um heikle Personalentscheide oder Personalgespräche usw. gehen.
Die Struktur
bestimmen Sie. Oder ich gebe Ihnen einen festgelegten Rahmen mit den üblichen Themen vor, die wir gemeinsam in diesen 6 Onboarding-Stunden bearbeiten.
Einmal suchen Sie einen Zuhörer, ein anderes Mal wünschen Sie sich einen Rat und ein weiteres Mal möchten Sie eine bestimmte Herausforderung simulieren.
Sie nehmen, was Sie brauchen.
Paket buchen
Sie können die Pakete einzeln oder auch als Gesamtpaket buchen. Dazu können Sie zuvor ein kostenloses Erstgespräch vereinbaren.