Unternehmenscoaching
& Konfliktlösung
Mit emotionaler Intelligenz und Dialog auf Augenhöhe zum Unternehmenserfolg.
Was mein Unternehmenscoaching besonders macht
alles aus einer Hand
ich weiss, von was ich rede
bei Bedarf ein Netzwerk von Fachspezialisten
und Unternehmenscoaching, das stärkt und zielorientiert ist.
Was Unternehmen meinen
Angebote
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Emotional intelligent führen
Durch Selbsterkenntnis zum Leader Mindset finden
Daraus den eigenen Führungsstil entwickeln
Mentale Blockaden überwinden und befreit handeln
Mitarbeitende wirklich erreichen
Rezepte für eine gesunde Work-Life-Balance
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Dialog auf Augenhöhe
Kooperation im Team mit Dialog fördern
Den eigenen Kommunikaionsstil beleuchten
Ursachen für Kommunikationsbarrieren finden
Augenhöhe schaffen und Menschen erreichen
Konflikte früh in richtige Bahnen lenken
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Resilienz stärken
Erschöpfung erkennen und Burnout verhindern
Stessursachen kennen und Stress abbauen lernen
Die eigenen Resilenzfaktoren entwickeln
Dem eigenen Stresstyp entsprechend leben
Für Mitarbeitende und Führungskräfte
Mein Ansatz
Selbsterkenntnis schaffen
emotionale Intelligenz erweitern
Stärken stärken
Resilienz entwickeln und Burnout verhindern
Dialogfähigkeit schulen
Die Anforderungen an Leader, Teams und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind gross. Im Unternehmensbereich spielen zunehmend die Emotionale Intelligenz und der Dialog zwischen Führung und Team eine zentrale und entscheidende Rolle.
Ausschlaggebend dafür, ob Emotionale Intelligenz und Dialog gelebt werden, sind die uns meist unbewussten Gedanken, sogenannte Glaubenssätze. Die ungeheure Macht dieser verinnerlichten mentalen Blockaden wird bis heute weit unterschätzt. Dabei bestimmt ein bewusster Mindset massgebend über Erfolg oder Misserfolg.
“Die Fähigkeiten eines Chefs erkennt man an seiner Fähigkeit, die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter zu erkennen.”
Robert Lembke